生活在丹麦

     如果每天上班，下班，安安稳稳的工作，有很多这个社会的细节无法看到。 去年上半年的面试，也算管中窥豹。完全是我的个人观点，欢迎大家讨论。 当然有一些现象，我在之前的文章中写了，如果想了解更多，可以出门左转，去研究研究之前的文章。 话不多说，进入正题： 01 层出不穷的小创业公司 当我没出来面试的时候，我真无法想想丹麦有这么多的小创业公司。 之前我也说过，我这次找工作，小的创业公司并不是我找工作的目标。 我曾经面试过一家美国公司的丹麦开发team。他们租住在一个类似于wework的集中办工的地方。 那里的创业环境真不比我在北京的时候差。 我的一个朋友，他做前端，来丹麦不久，两个星期内就拿到了两个创业公司的offer。 02 Data Scientist职位越来越多 Data Scientist算是近一两年出现的新职位，欧美公司相关招聘越来越多。 现在国内正处在疫情的闭关期，有心的朋友应该利用这段时间提高一下自己，Data Scientist就是一个不错的方向。 我对中国招聘市场不太熟悉了，但应该可以预测出Data Scientist会在中国市场越来越流行。 当然丹麦这方面的职位也非常多。如果你热爱统计分析，再配合一些python编程，了解一些大数据架构。Data Scientist同样适合你以后的职业生涯。 我的一个加拿大朋友，他从软件工程师转到了Data Scientist。 03 大公司招聘趋紧 我曾经面试过一个公司，经过了5轮面试。就差最后跟HR谈工资了，然后就两个月没有消息。 两个月之后，他们hr跟我说，“他们的招聘被冻结了，如果将来解冻之后，可以再继续面试流程。” 其他类似的情况也有，但可以看出，很多大公司已经察觉到经济形势不好，特别是互联网企业。 当然这里不包括: 谷歌，Facebook，亚马逊，微软，苹果等一线大公司。他们有的是钱。 从丹麦职场来讲，创业公司和大公司可谓冰火两重天。各位根据自己的情况还应多做准备。 04 投资趋紧，裁员不断 这不是我从找工作过程中看到的，但从去年开始高科技，互联网行业投资已经趋紧。 Wework上市失败，就拉开了序幕，稍大的创业公司获得投资越来越困难。 有心的朋友会问，为什么上文中说丹麦创业公司还是层出不穷呢？ 具体原因我也不清楚，也许他们已经拿到了新一轮的融资，也许欧洲的投资还是比较宽...

     有兴趣看这篇文章的朋友可能还没有生活在丹麦，因此对丹麦克朗没太有概念。 我刚刚查了一下Google汇率：1dkk ≈ 1.01rmb 所以读者可以将克朗和人民币认为相等。 01 丹麦互联网公司的福利： 各位注意：我只是罗列一下丹麦公司的福利，有的公司福利好，有的差一些。如果我有遗漏的，还请各位留言补充。 没有“996”，丹麦公司要求每周工作37.5个小时，每天下午4点下班很常见。 丹麦it公司，在家办工稀松平常，只要跟领导报备即可。 丹麦公司每年至少25天年假，这是法律规定。但一些银行或者大公司会多给5/10天。 每年假期休完，政府还给假期奖金。 丹麦公司每年都允许员工请病假，小于3天的病假并不需要医生开证明，如果需要医生开证明，公司也应该给报销。如果你生病了，最好待在家里，你的同事可不想被传染，这点很重要。 当你的小孩第一天生病的时候，做为父母可以请一天假陪护。当学校放假，父母也可以带小孩去办公室，跟父母一起办工。 几乎丹麦所有公司都有午餐，有些公司会提供早餐。员工还可以免费，或者付少许费用打包食物回家。 大部分it公司会提供免费水果，饮料，咖啡，小吃，啤酒（仅周五）。 法律规定公司必须给新父母提供产假，陪产假。公司提供多少天全薪产假，才是真正体现一个公司福利的好坏。总之，有差不多一年的假期（父母一起，可能不是全薪，有些工资由政府提供，具体细节不细说） 大部分公司会给员工交养老保险，但不是法律强制，所以有的公司没有，有的公司很高。 有些公司除了养老保险外，还会为员工提供私人医疗保险。 丹麦公司会注意员工健康，公司里会有跑步，瑜伽等俱乐部，还有的公司为员工提供健身房免费会员等。 丹麦的很多it公司，工作机器是macbook，会报销家庭宽带费，手机话费，还有的提供免费手机，还有的会给耳机等。 丹麦的很多it公司会出钱让员工参加各种技术大会，和鼓励员工学习和进修。 如果你从其他国家搬来丹麦工作，公司也提供搬家服务。出差的话也有丰厚的补助和商务舱机票（有的只有经济舱）。 如果你是首次来丹麦工作的专业“大牛”（工资超过6万丹麦克朗），那么你可以享受几年税收优惠的政策。基本上一个人到手工资轻松超过其他家庭税后收入。 我把被裁也当成福利，主要是跟美国比。美国的被裁可能一分钱补偿都拿不到，可能当天就要走人。丹麦被裁之后，按你在职时间长短，可能...