小编做为10多年的互联网码农，对于“996”并不陌生。 但可能还是有其他人不明白什么是“996”。 “996”，是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的用工制度”。 起初多因互联网码农间交流而产生。随后因有程序员依托GitHub创建网站996.ICU抗议相关工作制度，此词迅速在互联网行业外流传开来。 01 我首先举双手赞成同行的反抗996。虽然做不了什么实质的举动，但是还可以介绍一下丹麦的互联网工作状况，多给大家一条选择的出路。 国内“996”的行业肯定不止有互联网，但是敢于第一个站出来反抗的却是同行码农。小编还是稍许有些骄傲和自豪。 虽然996.ICU事件发生后，也有其他行业人员支持。但是我也看到一些人略带酸气的言论： “我在某某行业一直996，凭什么给码农那么多钱，就你们抱怨。” “老板给开那么多钱就是让你加班的，想找955的工作，随时可以辞职走人。” 没有任何一种权益不是靠大家争取就直接从天上掉下来的。 想当初嘲讽“商鞅”，“王安石”，“戊戌六君子”的肯定也不在少数。 02 马云公开支持“996”，我一点也不觉得奇怪，相反如果他反对“996”才会让人乍舌。 在“996”问题上，老板和员工站在对立面，给双方充足的辩论机会才公平。 但如果你做为一名员工，还跟在马云背后为“996”呐喊助威，那可能需要看看医生了。 “996”是码农35岁危机的直接原因，这是每一个互联网从业者都该考虑的未来。 “996”的危害列举篇幅太长，此处省略几十万字...... 03 丹麦没有“996”的公司，但是丹麦有“996”的软件工程师。 丹麦以work life balance的文化而著称，大家都开始向着“944”迈进了，在家办公，远程工作都不是问题。 虽然公司文化宽松，但丹麦同样不缺自愿“996”的大神级码农。 在中国工作的时候，我同样遇到过热爱编程如生命的码神。 他们并不是公司硬性规定“996”而加班，即便让他们5点下班回家，他们照样在家工作。 我极力反对公司强制“996”，但如果个人自愿加班，那是他的个人选择，他们在做自己喜欢的事，他们自然应该享有更多升值加薪的机会。 04 更多的时候是因为老板并不知道如何衡量程序员的工作，才会觉得让码农“996”的坐在电脑前，才让老板觉得付出那么多工资是值得的。 可“猫捉老鼠”的游戏没有结束的尽...