在丹麦工作的准妈妈是可以享受政府产假金的。但丹麦的政策变动频繁,准妈妈一定要即时了解丹麦政策。
产假组成
丹麦的产假可以归结为4个部分:
母亲预产期前4周的假期
母亲产后14周的假期
父亲产后2周的假期
父母共享的32周假期
享受产假金条件
2018年7月1日之前:
请假前13周一直工作
13周内至少工作120个小时
另外需要在分娩期间母亲与宝宝保持肢体交流。
2018年7月1日之后(最新):
请假前后一天必须在职
请假前4个月必须工作满160个小时
请假前4个月中的3个月每个月至少工作40个小时
另外需要在分娩期间母亲与宝宝保持肢体交流。
产假金额
领取多少产假金跟你的工作时间和时薪有关系,有复杂的计算公式,就不在列举。感兴趣的同学参考(borger.dk)。
但是产假金上限是税前每周4300克朗(2018),时薪税前上限是116.22克朗(2018)
想了解更多详细信息,请前往(https://www.borger.dk/familie-og-boern/Barsel-oversigt/Barsel-loenmodtagere)查看。
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