为了应对劳动力紧缺，丹麦政府密切磋商，出台“Danmark kan mere I”计划

 丹麦的就业率逐月创新高，2021年11月份也不例外，新增就业人数 17,000 人。

已经连续10个月增加，已经创了历史最高记录。现在就业人数增加到 2,915,000 人。

目前很多公司，很多行业面临着用工难的问题，已经无人可招。

政府也面临来自各方的压力，需要他们做出决断，解决当前的问题。

经过几轮的磋商，4个政党终于达成了一份协议，解决目前就业困难的问题。

总体来说：

• 减少新毕业生的失业福利，促使他们就业

• 允许退休人员继续工作，继续为国家发光发热

• 为就业减税拨款

该方案预计到2030年能增加12,000名全职员工就业，创造175 亿克朗的 GDP。

对中国人想在丹麦找工作的人士影响最大的政策，减少工作签证的工资标准没有达成统一意见。

这也是最受丹麦工业界诟病的一点，现在公司急需熟练的专业型人才，从欧盟之外吸引人才是重要手段。

现在工作签证要求年薪至少要达到448,000 克朗，才能从欧盟外引进人才。这个数字大大限制了公司从欧盟之外招聘的计划。

原本希望将工资限制减少到375,000克朗，但是最终丹麦人民党没有同意。

因此这条从协议中去除掉了，但各方还在努力中，最终结果如何，还待后续发展。

现在丹麦急缺人才，促进新毕业生就业，没办法立即满足公司用熟练员工的需求。

允许退休人员继续工作，但是有多少退休人员还继续工作，这是一个未知数。

那么接下来我们看看具体措施：

• 拨款12亿克朗，用于超过最大就业量的税收减免

• 对于过去四年内有三年都在工作，领取两年失业金的人士，前三个月的失业金增加到23,000克朗

• 30岁以下，没有小孩需要抚养的毕业生，三个月后的失业金降至9,514克朗每月；30岁以上，没有小孩需要抚养的毕业生，三个月后的失业金降至12,018克朗每月

• 毕业生的失业金领取时限从两年降至一年

• 毕业生必须满足语言要求

• SU的每月抵扣增加至4000克朗

• 受过高等教育的学生失业保险的上线提高到每月4000克朗

• 工会会费抵扣从每年6000克朗提高到每年7000克朗

• 退休人员的工资不在抵消应得国家养老金等（folkepension, førtidspension og seniorpension）

• 退休人员的工资不在抵消国民年金和补助金（folkepensionens grundbeløb og pensionstillæg）

• 临时工的现金福利5000克朗免税

我自己看着也挺复杂的，再总结一次：

• 就业人数更多了，交的税也就更多了，那么政府拿出些钱来给工作的人免税

• 对于失业的人，前三月给你多点失业金，过了快乐时光，失业金就少了，赶紧出去找工作

• 对于没有小孩养的毕业生，直接缩减失业金，赶紧去就业吧

• 对于毕业生减少失业金还不够，领取时间也减少，另外领取失业金的要求也更严格

• 对于退休的人，之前只要你工作，那么国家就不给你养老金，现在可以拿双份的钱，老年人突然间又富裕了

• 打零工的，学生工等给多点免税额，能多工作会儿就多工作会儿吧
  

就像前面说的，这些政策还是在丹麦国内促进就业，目前还没给国外的人开放优惠的闸口。

看看后续怎么发展吧，不过已经在丹麦的华人，目前是重新就业的良机，抓紧机会上车。