回想起20年前，大学第一年坐绿皮火车回家，车上的一位大叔给我留下了深刻的印象。
虽然现在我记不清他的样子，但当时的谈话内容我还记得清楚，转眼间20年过去了，自己也成了大叔。
当时因为火车上没什么事，大家都是闲聊。还记得那时大叔骄傲的说：“他这一生给自己的家庭赚够了100万”。
我作为一个大一新生，还从来没自己挣过1分钱，听到这个“天文数字”，还是在心底里暗自佩服这位大叔。
但回想起来，最让我佩服的还是他所说的，为自己的家庭努力而带来的丰硕的成果。其中充满了对家庭的责任和担当。
所以聊钱并不俗，看读者怎么自己去体会了。
接下来我们看看丹麦的最新调研报告：
在相同的教育背景下，不同的行业的收入差距是巨大的，
丹麦人也不例外，薪水同样是他们选择专业的重要因素。
劳工商业协会对丹麦所有职业做了统计，对不同职业者一辈子赚的钱进行了排名。
丹麦政府专门成立了工资协调委员会，目的在于监测公共部门工资的发展状况，根据数据做出调整，平衡收入差距。
数据显示，在中高等教育者中，幼师（Pædagoger）跟其他同等学历的行业相比收入最低。
幼师平均一辈子的税后收入是1570万克朗，在同等学历的行业中垫底。
同样的学历背景下：
老师的收入1880 万克朗
护士的收入1790 万克朗
建筑设计师（Bygningskonstruktører）的收入为2470 万克朗
这就解释了为什么现在幼师这么缺人，该协会主席认为，幼师跟其他行业的收入差距太大了。
感觉从事幼师工作的人被忽悠了，没有任何理由他们的工资比其他行业少这么多。在一生中这是一大笔钱。
并不是上述其他行业的收入高，只是幼师的收入太低了。
肯定有人会质疑数据的准确性，但这个计算是极其复杂的。
该组织要考虑每个行业的收入和就业情况，上学时期的工资，工作后的收入，受教育的年龄，工作的年限等等。
他们主要考虑从18岁到80岁之间的人群；截止到2016年1月1日的丹麦人口；2015年的收入信息；学业完成时间，工作退休年龄；上学和工作的收入都考虑在内；换算到2022年的收入水平......
即便劳工工商协会尽量保证计算公式的合理，但同样这不是现实中的状况，生活中会遇到各种特殊情况。
比如：幼师工资低，有的人就会换行业工作。
但还是能给大家一个参考意义：
哪个行业收入高，那么在兴趣接受范围内，就选择一个薪酬高的行业
薪酬低的行业，政府应该适度提高公司，以保证未来有足够的幼师照顾小孩儿
另外一个层面也展示了丹麦工资标准和生活水平。
那么接下来我就把其他的48行业的一生薪酬贴在下面，货币单位是：百万克朗，自己可以对比一下，我就不再翻译了，自己想办法吧
职业教育
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短期高等教育
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中期高等教育
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长期高等教育
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