瑞典和丹麦的工作签证的要求有什么不同？

 如果对丹麦和瑞典生活有兴趣，工作是唯一的途径，因此申请工作签证一切的起点。

那么瑞典和丹麦对于工作签证的要求是一样的吗？哪个国家更容易一些？

瑞典和丹麦两国相邻，有些地方一样，但也有很多地方不同。

通过对比，可以让我们更深刻的认识这两个国家。

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瑞典的工作签证

要想获得工作签证前往瑞典生活，那么必须要先找到一份工作。

雇主需要首先向移民局申请，之后员工在补充信息，完成申请。

如果雇主需要雇佣一名欧盟之外的员工，比如：中国员工，那么雇主首先要将这份职位在瑞典劳动力市场公示至少10天。

这份工作的福利待遇需要跟瑞典同行业的职位匹配。

获得的工资必须可以养活自己，至少要13000瑞典克朗。

工作开始那一刻，雇主需要给员工购买各种保险，比如：人寿、意外、养老保险等。

瑞典还提供三个月以下的工作签证，则同时需要申请入境签证。

只有持有超过一年的工作签证才能享有瑞典的各种福利。

所以少于1年的工作签证，就需要自己购买医疗保险，或者需要雇主提供一份保险，涵盖因为疾病或意外等医疗费用。

申请的费用（2022年）：2000瑞典克朗。

如果获得了工作签证之后想换工作的话，瑞典移民局也做了规定。

获得工作签证少于24个月，换工作的时候都需要从新申请工作签证，只要提交了新工作签证申请就可以开始新的工作。

获得工作签证多于24个月，换工作的时候只要还在同一行业，就不需要重新申请工作许可。但是如果换行业的话，还是需要从新申请工作签证。

无论怎样，你的新雇主都需要在你工作开始之前，将职位公示给瑞典、欧盟和瑞士。

瑞典移民局工作签证相关信息官方网址：

https://www.migrationsverket.se/English/Private-individuals/Working-in-Sweden/Employed.html

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丹麦的工作签证

丹麦工作签证的申请流程跟瑞典大题相似，都需要先拿到offer，然后让雇主开始申请流程。

但是丹麦没有跟欧盟签署优先股用欧盟、瑞士居民的协议，所以雇主不需要首先在丹麦和欧盟境内公示职位。

事实上，公司招聘一名员工肯定优先考虑丹麦人，之后是欧盟，最后才考虑欧盟之外的申请者。

如果已经有丹麦本土工作经验了，那就不一样了。

丹麦的工作签证主要有三个申请类别：

Fast-Track Scheme

雇主企业必须是在SIRI认证通过。

如果你拿到的offer符合下面四类种的一个，就可以申请。

• The pay limit track

• The researcher track

• The educational track

• The short term track

具体每个的条件可以参考：

https://www.nyidanmark.dk/

申请者必须在线提交；拿到的工资必须跟丹麦同行业水平相当；工资需要支付到丹麦银行卡中等条件。

因为是快速通道，所以周期大概10天，申请费用4405克朗。

如果因为雇主没有在SIRI注册，可以通过下面两种类别申请。

Pay Limit Scheme

如果你拿到的offer年薪超过448,000克朗（2022年标准），就可以申请。

这个年薪标准跟Fast track里面的pay limit track标准相同。

其余的条件跟Fast track也类似，平时申请周期1个月，由于疫情等因素现在3-4个月。申请费用也是4405克朗。

Positive Lists

丹麦每年1月和7月分两次公布丹麦紧缺的专业型人才。

如果申请者拿到的offer在Positive Lists中，就可以申请这种类型的签证。

其他的跟上面两种类似，但是需要高学历人才。

申请费用同样是4405克朗。

在丹麦持有工作签证，换工作的话需要从新向SIRI申请签证。但是不需要签证发下来就可以开始工作。

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瑞典和丹麦对比

从上面的申请要求可以看出，瑞典申请工作签证要容易的多。

首先工资要求就不高，换工作也更加容易。申请价格也更亲民。

但是瑞典要求雇主对工作职位提前公示，这一点丹麦更加灵活。

瑞典政府要求雇主强制缴纳保险，加入工会。丹麦对这些都比较宽容。

至于工资标准，丹麦较瑞典更高一些，但丹麦的消费也更高。

其实有很多瑞典人生活在瑞典，在丹麦工作。当然也有反过来的，但比较少。

我对瑞典不是特别熟悉，所以才开始写瑞典、丹麦对比系列。迫使自己了解北欧各国更多一些。

如果我写的有不对的地方，还请各位网友指出，网友藏龙卧虎，请在留言区不吝赐教。

希望大家喜欢这个系列。