丹麦政府计划关闭就业服务中心，削减30亿克朗预算

 丹麦就业服务中心迎来重大变革

丹麦政府于周三（2月5日）晚间正式宣布，将关闭全国的就业服务中心。这一决定是其就业改革计划的核心内容，旨在建立一个更高效、更以个人为中心的就业服务体系。

就业部长安妮·哈斯博-约根森在接受媒体采访时表示：“我们的希望是，每个丹麦人都能感受到一个更符合个人需求的系统。”她指出，政府将取消目前大量的流程要求和法规，让系统运转更加简洁和灵活。

改革的关键点包括：

• 关闭所有就业服务中心。
• 为公民减少超过50万次强制性会谈。
• 在此过程中节省30亿克朗的预算。
• 废除约一半现有的特殊规定。
  
  长期规划，专家支持
  
  事实上，这一改革理念并非一夜之间产生。自2022年12月开始，这项计划就已在政府的议程上。政府认为，关闭就业服务中心可以通过让失业保险机构和私人机构在短期失业者的就业服务中发挥更大作用，从而减少30亿克朗的支出。
  
  为确保改革的科学性，政府还组建了一个专家小组，对就业服务进行深入研究。经过一年的努力，专家组向政府提出了六项建议，其中就包括关闭就业服务中心，并赋予各市政部门全权组织就业服务的自由。
  
  预算削减与人员影响
  
  随着就业服务中心的关闭，政府计划在就业服务领域削减30亿克朗的支出。就业部长承认，这意味着将需要更少的员工来完成相关工作。
  
  “当我们减少了大量的要求和细节管理，自然需要的人手也会减少，”安妮·哈斯博-约根森说道。“这在各地会有不同的表现方式，但显然，任务减少了，我们需要的人手也会相应减少。”
  
  应对地方差异的挑战
  
  将决策权下放到市政部门，意味着各地的就业服务可能会出现较大的差异。对此，就业部长表示：“现在是时候释放系统的活力，更加相信一线员工的能力了。这也要求我们在国会有勇气面对各地可能出现的差异。”
  
  背景：就业服务中心的演变
  
  自2007年起，随着市政改革的推进，丹麦的就业服务被集中到地方市政的就业服务中心。然而，自那以来，工作人员的数量不断增加。根据失业保险机构Ase在2022年8月的分析，即使在失业率历史新低的情况下，全国就业服务中心的员工数量仍创下新高。
  

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结语

这项改革预计将对丹麦的就业服务产生深远影响。通过关闭就业服务中心，减少繁琐的流程，政府希望建立一个更加高效、以个人为中心的就业服务体系。然而，预算削减和员工裁员也带来了挑战。接下来，各市政部门将如何应对这一转变，如何确保公民获得所需的就业支持，值得我们持续关注。